中國製造iPad與iPhone的工人每周工時經常超過60小時，蘋果公司委託非營利組織「公平勞動協會」(FLA)檢查中國三處富士康代工工廠並提出報告後，富士康承諾將工時減少到中國法律上限的每周49小時，以及為工人加薪。
FLA總裁范西爾頓(Auret van Heerden)表示，鴻海集團董事長郭台銘親自提出改善建議，與蘋果推動變革，將「為同業訂定非常高的標準」。
范西爾頓表示，富士康已同意在2013年7月1日前降低工作時數，以符合法定的每周49小時(包含加班)限制，並保障薪資不受影響。郭台銘「真的決定主導此事，他決定不要逐步改變，而是推到極限，完全遵守(中國相關規定)」，甚至比蘋果的工時標準還嚴格，這讓FLA備感意外。
不過他認為，富士康減少員工工時不至於衝擊產量，因為蘋果和富士康不希望供應中斷，這也是改革需要一年時間落實的原因之一。富士康建議改善員工待遇，會開始吸引更多高素質員工，因此其競爭者即使只想徵到足夠員工，也將被迫提供類似待遇。
彭博資訊網站報導，富士康承諾將每周工作時數改成合乎中國法律規定，並補償工人由於不能加班而少賺的錢，也就是相當於加薪。
報導說，中國的工廠對法定工時上限視若無睹。FLA總裁范西爾頓說，富士康是中國第一家承諾遵守法定工時限制的工廠。蘋果和FLA的指導綱領都要求，工人每周工時不應超過60小時。
報導指出，富士康的舉措可能衝擊全球科技產業。富士康在中國雇用120萬人，不但裝配蘋果的iPad、iPhone等產品，也裝配微軟和惠普等重要美國科技公司的產品。
富士康在中國有深圳、成都和鄭州廠。FLA的報告說，目前深圳廠工人起薪每月1800元人民幣(約285美元)，試用後加到2200元人民幣(約349美元)，之後在深圳一處工廠升到平均2687元人民幣，在另一處升到2872元人民幣。
富士康工廠是蘋果產品製造過程的最後一站，這些產品大多有好幾百種零件，市場研究業者IHS iSuppli估計，以16GB的iPhone 4S為例，蘋果付裝配費八美元，購買零件是188美元，每支成品以大約600美元的批發價賣給電信公司，後者再以200美元(綁約兩年)銷售。