越南勞動市場面臨轉型，企業尋求高素質技術勞工

依據Vietnam Economic Times第465期報導，越南勞動市場正從便宜勞動力轉向高品質人力資源。越南國家統計局統計資料，2026上半年越南勞動人口（指15歲以上）約5,370萬人，比去年同期增加69.1萬人，就業人口約5,260萬人，平均月薪約346美元。

2026上半年農林漁業減少20多萬名勞動力，工業與營造業增加約47.4萬人，服務業增加約40萬人。農林漁業、工業與營造業及服務業勞工分別占總勞動人口之25.2%、33.9%及40.9%，其中3%、約150萬名員工從事數位經濟核心業務。

許多經濟學家認為越南勞動市場面臨轉型階段。2022至2024年後疫情時期，政府當務之急是增加就業、協助企業重新營運及勞工返回職場，目前越南職缺已穩定增加，失業率維持低點，勞工收入提升，單純創造就業機會已非勞動市場首要目標。即便過往越南的優勢是勞動力便宜，但企業已開始將數位及科技專業（尤其是AI）列為聘僱考量。許多職缺提供較高待遇、良好的工作環境及高附加價值，對高素質員工的需求大量增加。

另一方面，越南仍有61.9%勞動人口屬非正規就業，失業者以年輕人為大宗，凸顯擴大輔導就業、強化數位能力培訓及協助職涯轉型的重要性。提升勞動力品質亦關乎於國家達成私部門創新、科技及技術、數位轉型及生產力成長等目標。(資料來源：經濟部國際貿易署)