公開資訊觀測站重大訊息公告(3167)大量-代重要子公司南京大量數控科技有限公司公告董事會決議限制性股票激勵計畫案1.董事會決議日期:115/07/142.預計發行價格:每股人民幣1.6元3.預計發行總額(股):4,400,000股4.既得條件:激勵對象須自取得持股平臺財產份額/股權起持續在公司工作5年，期間不得離職。公司上市後，激勵對象應遵守《公司法》、《證券法》和公司股票上市所在證券交易所、證監會關於股份或股票限售或減持的規定。激勵對象取得的持股平臺財產份額/股權自取得之日起至公司股票上市日起36個月內不得轉讓。5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:（1）員工未符合既得條件時，轉讓予經公司有權機構審議通過的符合激勵條件的公司員工。（2）發生繼承時，由其指定的財產繼承人或法定繼承人繼承。6.其他發行條件:無7.員工之資格條件:在本激勵計畫實施時至公司上市前需與公司或公司各級子公司具有勞動關係，在公司或公司各級子公司任職並與公司或公司各級子公司簽署勞動（務）合同或為公司董事。8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:促進公司建立、健全持股約束機制，充分調動公司管理層及核心技術（業務）員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益緊密結合，使各方共同關注公司的可持續發展，確保公司發展戰略和經營目標的實現。9.可能費用化之金額:估計2026年8-12月人民幣4,297仟元，2027年-2030年每年人民幣10,314仟元，2031年1-7月人民幣6,015仟元共計51,568仟元。10.對公司每股盈餘稀釋情形:公司按照會計準則的規定確定授予日限制性股票的公允價 值，最終確認本激勵計畫的股份支付費用，該等費用將在本激勵計畫的實施過程中按 歸屬安排的比例攤銷。由本激勵計畫產生的激勵成本將在經常性損益中列支。上述對 公司經營成果影響的最終結果將以會計師事務所出具的年度審計報告為準。11.其他對股東權益影響事項:無12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:激勵對象自取得持股平臺財產份額起5年內，不得處分持股平臺的財產份額，包括但不限於不得轉讓、設定質押、抵債、擔保、設立信託計畫、理財專項計畫，不得作為對其他公司的出資等或作其他類似處置。同時還應符合《中華人民共和國公司法》等法律、法規、規章的規定，以及《南京大量數控科技有限公司章程》的規定。13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):無14.其他應敘明事項:無