英國公部門未來3個月的薪資漲幅預計成長5%

英國人事發展協會（CIPD）表示，受秋季預算案影響，公部門員工的薪資漲幅將超過通膨率，公部門員工的薪資增幅預計將首次在4年內超越私人企業，該協會勞動市場經濟學家James Cockett表示，這應有助於在短期內強化國民保健服務（NHS）及其他重要公共服務，但私人企業面臨的成本增加可能成為經濟成長的阻礙，並可能導致雇主提供較低的薪資增幅。

上週，Asda和Sainsburys連鎖超市表示雇主國民保險費率調漲，將使他們分別多支出1億英鎊和1.4億英鎊，並警告稱可能會將這些成本轉嫁到更高的價格上，英國央行表示，預算案將推動通膨在明年達到高峰，但是將促進經濟成長。

公部門多年來薪資成長落後於私人企業，並因緊縮政策導致缺工危機。該協會數據顯示，公部門的薪資成長率預計在一個季度內從2.5%提升至4%，未來三個月內可能達到5%，而私人企業的薪資增幅則預計為3%。該國財政部表示，其決策重點在於提升公部門的生產力，並設定2%的生產力、效率和節約目標，並投入超過20億英鎊來改善NHS技術及推動數位化服務。(資料來源：經濟部國際貿易署)