在瑞士公司中擔任高階管理人員的女性比例為22%

瑞士媒體Swissinfo 2024年9月28日，根據Advance協會及聖加侖大學(St. Gallen Universität)「性別研究報告(Gender Intelligence Report)」指出，管理階層越高，女性的比例越低，隨著管理層級增加，性別不平等的現象加劇，女性在高階管理職位的比例僅為五分之一(22%)，故瑞士公司的決策權仍大多數掌握在男性手中。

最低層的管理人員中女性所佔比例為38%，低階管理人員中女性比例為29%，中階管理人員中女性比例為23%，在非管理職位上的男女比例幾乎相同。

此報告統計來自90多家瑞士公司及37萬名員工匿名數據。(資料來源：經濟部國際貿易署)