2024.08.10 09:03

• 工商時報 陳彥綺

勞保和勞退是勞工退休後的基本保障，因此，如何最大化這兩項福利並確保退休生活更加舒適，是許多勞工最關心的議題。圖／本報資料照片


勞保和勞退是勞工退休後的基本保障，因此，如何最大化這兩項福利並確保退休生活更加舒適，是許多勞工最關心的議題。理財規劃顧問艾倫指出，只要將自己的投保級距提升至最高上限，即45800元，每月的勞保年金就可以增加約8千元。


艾倫在其YouTube頻道《艾倫的理財研究室》上分享了一個真實案例。一位47歲的勞工，是公司基層員工，勞保年資僅22年，月薪約為3萬2。根據現狀評估，如果不做任何調整，到65歲退休時，他的勞保年金每月可領20646元，而勞退則可每月領取10529元，兩者合計約等於他目前的薪水。

然而，艾倫提醒，規劃退休金時要特別注意通膨及其他潛在因素。根據台北市消費者物價指數推算，18年前3萬2的生活品質，如今至少需要40980元才能維持。換句話說，18年後他65歲退休時，即使身體健康、不需長期護理，每月3萬2的生活品質也可能會調漲至57716元。


因此，艾倫建議，這位勞工目前的投保薪資為33300元，距離最高上限45800元還有一段差距。他可以在退休前找到一份每月收入超過12500元的兼職，並且連續工作60個月以上，這樣他的投保薪資就能合併計算，勞保年金可以增加至每月28396元。

艾倫表示，透過這樣的調整，這位勞工在退休後的勞保和勞退合計每月可領近4萬元。接下來，他只需再做好自備退休金的規劃，便能更好地應對未來的生活需求。