據1111人力銀行調查，有5成5的企業贊成調漲基本工資，多於不贊成的比例4成4。企業贊成調漲基本工資的最主要理由是員工薪資原本就高於基本工資。至於反對的企業則擔心，調高基本工資，將造成營運成本全面提高，可能衝擊還未完全復甦的經濟。
至於企業認為基本工資調到多高才合理？受訪企業主張平均金額為調至新台幣19,616元，與勞團主張的22,000有一段距離。
1111人力銀行指出，根據勞保局資料顯示，6月份投保薪資低於17,280元的勞工，有1,433,016人，佔所有投保人數的15.58％，若基本工資調漲，至少將影響到143萬人的投保狀況。
1111人力銀行詢問企業界後發現，有4成8的受訪企業表示公司內有員工薪資介於17,280元到19,000元間，平均佔公司總員工數的20.44％。
調查結果顯示，55.64％受訪企業贊成調漲基本工資，受訪企業贊成調漲前3大主因，以「員工薪資原本就高於基本薪資，即使調漲也不影響薪資結構」占41.83％最多，其次分別為「因應通膨」(40.52％)，以及「縮短貧富差距／提高國民所得」(24.18％)。(新聞來源：工商時報─記者薛孟杰／台北報導)