2010-02-21 工商時報 【薛孟杰】
每年農曆春節假期結束後，又到了上班族「不安於室」的季節。相較於去年，在全球金融風暴衝擊下，人人守住基本盤，不敢隨意換工作，但今年景氣復甦跡象明顯，可預料到，在農曆年後，人力市場即將掀起一波轉職潮！
1111人力銀行公關總監何啟聖表示，他對今年農曆年後景氣狀況審慎樂觀，不過，由於農曆年前歐洲財政狀況引爆外界擔心可能會有新一波不景氣，全球股市亦遭到波及，所謂的景氣復甦是否會曇花一現？他認為今年上半年的失業率將是觀察重點。
何啟聖說，根據1111人力銀行調查，高達6成以上的企業在農曆春節後有徵才需求，更有5成5企業受訪時表示，考慮大規模徵才，以農曆春節前，1111人力銀行與北市府合辦就業博覽會，吸引超過200家的廠商參與，不難想見企業搶人的殷切。
此外，去年此時，1111人力銀行曾經針對上班族年後轉職潮進行調查，當時僅有5成上班族表示「觀望中，僅止於心動」，但今年年前調查，上班族有意在年後轉職比率高達8成3，而且已經有近4成的上班族在過年前已經開始付諸行動找新工作，觀望比例下降到3成。他認為，在景氣復甦帶動下，今年上班族對於轉職的信心及行動力都比以往強。
至於上班族換工作的主要考量，以不滿現職福利、個人生涯規劃以及追求高薪，為三大年後轉職主因。
那麼上班族最想轉進哪些行業？依據1111人力銀行調查，上班族最想轉職的前三名行業依序是，資訊/科技業29％、製造/傳產業25％及工商服務業10％，員工最想向外跳槽的行業則依序是，媒體出版業、不動產相關與製造業及傳統產業員工。
此外，值得注意的是，企業界目前職缺最多的前3名則是銷售行銷、經營管理、生產製造，顯見企業界求才與求職者找工作的方向有些落差。
若進一步分析年後轉職者的年齡層，以21-25歲轉職意願最高，其次為31-35歲及26-30歲。
由於今年已經動心想要跳槽者明顯多於去年，企業主為應付可能爆發的年後轉職潮，亦紛紛釋出職缺及企業福利，希望留住人才。
其中，有4成企業為因應年後轉職潮，年底前提早釋出職缺，以工商服務業、民生服務業、營建不動產三個產業徵才最多，職缺以業務貿易、經營管理、生產製造等為主。
另外，有6成1企業計畫在年後搶才，並以宣傳企業發展前景、祭出高額獎金、校園徵才或從研發替代役尋找新人，都是企業搶人的可能方式。
對於林林總總的年後轉職原因，何啟聖建議上班族，不論是想轉職或尋找工作，都應該先檢視自我條件、加強專業職能、準備一份「黃金履歷」，更重要的必須先做好功課、充分蒐集職場資訊，將「找工作」當一份工作看待，才不會在實際行動之後後悔。