農曆新年將至，晶圓代工廠台積電昨董事會核准去年員工業績獎金與現金酬勞總計六九五億○六三七萬元、年增五成，創歷年新高，以員工數達五萬人計算，平均每人可領一三九萬元、年增三十五％；台積電今年籌資發債也將飆新高，董事會核准八十九億美元上限內籌資發債，以因應先進製程大舉擴產，年資本支出高達二五○至二八○億美元龐大資金需求。
去年營收、獲利創新高
台積電召開董事會，一口氣通過九項議案，最受矚目的是去年第四季獲利創新高，每股稅後盈餘五．五一元，市場原期待能提高現金股利，結果董事會核准仍維持每股配發現金股利二．五元；去年全年共配發十元，比前年九．五元稍高，維持逐年提高的穩定股利政策。
董事會也核准去年營業報告與財報，合併營收一．三三兆元，稅後盈餘五一七八．九億元，營收與獲利皆創歷史新高，每股稅後盈餘達十九．九七元。至於員工最期待的業績獎金與現金酬勞，總計六九五億○六三七萬元，與獲利一樣年增五成，其中員工業績獎金約三四七億五三一八萬多元，已於每季季後發放，酬勞（分紅）約三四七億五三一八萬多元，將於今年七月發放；以台積電員工數達五萬人計算，平均每人可領一三九萬元、年增三十五％，連續五年破百萬元大關。
今年籌資發債飆新高
因台積電往五、三、二奈米製程發展，投資龐大，建廠與購置設備相當昂貴，繼去年累計發行逾千億元的公司債，居台灣業界之冠，因應今年資本支出高達二五○至二八○億美元，籌資利率低，董事會昨核准八十九億美元上限內籌資發債，發債額度創新高。
台積電董事會也大手筆核准本季度資本預算約一一七億九四八○萬美元（約新台幣三二四二億九三二七萬元），做為廠房興建及廠務設施工程、建置及升級先進製程產能、建置成熟及特殊製程產能和今年第二季研發資本預算與經常性資本預算。