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兆豐金 借調銀行人才
【經濟日報╱記者夏淑賢／台北報導】 2009.09.02 02:43 am
兆豐金控集團人力資源將合理化調整，規劃由兆豐銀行調派人才支援金控集團其他子、孫公司。據悉，兆豐金高層已經規劃暫時「借調」派遣銀行人力至其他人力短缺的子公司，包括票券、投信、資產管理等相關事業可能是首波人力調整範圍。
兆豐金董事長王榮周在今年6月董監改選前就已醞釀這項人力資源合理化工作，希望集團各事業體若人力不足，可優先自集團內調動。但因兆豐銀過去背景為公股行庫，人事制度上與其他集團事業體不盡相同，兆豐金內部研議暫時以兼任或借調方式推動這項人力調整。
據了解，兆豐銀有超過400位中高階主管與中堅幹部將釋出至兆豐金各關係企業。
兆豐金高層表示，過去兆豐金調升兩位兆豐銀副總經理兼任兆豐金副總，兩位副總經理其實就是採借調方式，因此在兆豐金並未支薪，一切待遇與過去專任銀行副總無異；此外，最近也派任兆豐銀協理兼代兆豐保代董座。
兆豐金指出，調動人才必須考慮個人意願，且這些中堅幹部在銀行都有二、三十年資歷，採借調對當事人待遇福利影響最小，也較可行。目前兆豐金集團各事業需要人才的有兆豐國際投信、兆豐產險及票券、資產管理等，兆豐證券則與銀行業務差異較大，暫不考慮由銀行調人。