曾經有一個人在公司裡已經工作了很多年卻一直沒有得到升遷，一天，他瞭解到別的部門正好有一個空缺符合他的職位資格，於是他就專程去拜訪人力部的一位主管，希望能轉調過去。
那位主管當時表現得非常熱情，並且當面應允，爽快地說：沒問題！”
之後他便高高興興地回去等待消息了，誰知幾個月過去了，卻還是一點消息也沒有！於是，他去問其他人，別人告訴他，他想得到的那個職位已經有人捷足先登了！他很氣憤地說：“那他又為什麼對我承諾說沒有問題呢？” 年輕人，也許你也在納悶，那位主管為什麼這麼不講誠信呢？其實在你以後的職場上，這樣的問題並不罕見，用一句話來說明這件事的原因就是一那位主管說的是場面話。告訴你這個故事，就是要你知道：場面話是人性社會的現象之一，不可全信。
說場面話往往聽起來好聽，但十之八九都與現實實情有相當大的差距。說場面話是處事圓滑的人都懂的一種生存智慧。這也是你將來要學會的一種本領。這與罪惡、欺騙無關，這只是一種生活的必需。每個人都會遇到一些情況，使我們不得不說一些模棱兩可的話，這些話不會給對方帶來傷害，但希望對方也不要將此太認真追究，因為多半這些話都是與現實不相符的。我們當時說了，是為了避免立馬拒絕時會讓對方面對的尷尬局面。例如“你放心吧，我會盡力而為”堯“有問題儘管找我”等等，說這些話，其實想讓對方知道的意思是“如果問題來了，能幫得上就幫，幫不上或者不願幫忙您也別介意”。這些委婉的話就像打太極拳，它不會給對方馬上帶來拒絕的傷害，相反還會讓聽了的人感到安慰與高興，總之，是一種緩兵之計。
當然，你要認清一點：就是千萬別把場面話當真。這樣的情況你以後會遇到很多，對於這些好聽的恭維或者滿口答應的承諾你一定要保持冷靜，千萬不要得意忘形，一時被這些話沖昏了頭腦。小心“糖衣”裡面可能包裹著的是“炮彈”哦！
做人做事都要保留餘地，給自己，也給他人留好退路，千萬不要走向極端，“希望與失望的大小永遠是成正比的”，做人，我們都要學的聰明一點。這個世界上的問題不是一定要分出對與錯，很多在是非之間遊走的東西，我們要學著巧妙的接受。
所以，年輕人，學會聽也學會說一些場面話吧，這樣才能避免傷害人，也避免被人傷害。這是人生必上的一課。