金控大舉校園徵才，3月鳴槍起跑，新鮮人若「藝高人膽大」要追求高薪，且是工作第一年就想要晉身百萬年薪俱樂部，除了鎖定儲備幹部（MA）召募，還可鎖定國泰、富邦、中信三大民營金控，因為這些金控召募新血MA，就祭出首年就有百萬年薪的超級誘因，不用等工作到第二、第三年以後，以利網羅傑出新秀加入。
金融業人力資源主管指出，各家金控或外商銀行召募新人，以儲備幹部（MA）的薪資水準給得較高，一般行員或是不同單位人員則未必，而為了讓MA召募更有競爭力，多數金控的月薪可以給到5萬元以上，部分金控如台新金也可給到月薪6萬元的高薪，以金融業普遍保障年薪12+2個月來看，月薪6萬元一年至少年薪就有80萬元以上，若公司獲利好、本人績效佳，年終績效獎金拿得夠多，當然也有機會上百萬元。不過，多數金控強調的仍是加入公司後次年，而非首年就有百萬水準。國泰、富邦、中信三大金控本身就有相互分析對手徵才策略、相互較勁，且公司業績、獎金優，所以第一年MA就可百萬。