2015-03-11 中央社 中央社台北11日電
大陸勞工廉價優勢不再，鴻海科技集團計畫引進數千機器人取代人力，降低人事成本。由於鴻海富士康過去在大陸爆發多起員工跳樓事件，有勞工團體認為，此舉也可和緩類似糾紛。
美國之音（VOA）中文網10日報導，鴻海在中國大陸的工廠共雇用約100萬名工人。但鴻海集團總裁郭台銘日前向媒體透露，公司將用大約3年時間讓7成產線達到自動化，提高生產效率。
報導表示，鴻海公司曾在2011年透露，公司將用100萬個機器人代替一部分員工；2年後，更進一步聲明，將投資4千萬美元在美國賓夕法尼亞州研究和製造機器人。
市場顧問公司高德納諮詢公司首席研究分析師王菊梅表示，自動化是鴻海無法避免的趨勢，此舉可削減未來的勞動力成本。在未來10到20年，公司不可能只使用人類勞動力。
過去5年，工人自殺及對工作環境的抗議等事件使富士康名譽受損。現在，大陸民眾就業時並不特別青睞鴻海這類大公司。
總部位於香港的監督組織「中國勞工通訊」發言人郭展睿說，現在再也沒有工人排著長隊想到富士康工作了。大陸很多人都希望讀更多書，自然擁有更多元的就業機會。
報導表示，2014年大陸薪資上漲13%，大陸東部沿海工廠卻出現工人短缺，高昂的生活成本使很多工人都遷移內陸二、三線城市。以製造業為主的外國直接投資去年增幅只有2%。