記者徐珍翔／台北報導
隨著5月報稅季腳步將近，不少民眾開始翻箱倒櫃，找尋各種綜合所得稅列舉扣除可用的單據。但有部分民眾把「醫療」和「健檢」劃上等號，希望一併列入扣除項目，「這類單據，多數會被打槍。」稅務專家說，健康檢查的費用能否扣抵得先看原因，且一旦屬公司「福利」，該筆費用甚至會被列入所得，綜所稅恐怕不減反增。
政府每年收到的綜所稅列舉扣除單據中，醫療費收據恐怕都是數一數二，根據衛福部最新統計，台灣民眾平均1年看病超過13次，因此每戶人家總能翻出個幾張相關收據，其中，多數人仍搞不清的是，「健康檢查到底算不算？」
對此，財政部解釋，民眾自掏腰包健康檢查，得先看原因，若是與醫療行為無關的健康檢查，只是想掌握自己身體健康狀況，就不能列入綜所稅扣除項目；但如果經醫生診斷後，認為有必要進行健康檢查，民眾自行買單的費用就可視為「醫療費」，作為當年度綜所稅列舉扣除項目之一。
至於一般被認為是公司福利的健康檢查補助，或者是雇主在雇用勞工時，所負擔的勞工體格檢查費用，財政部表示，都算是員工因職務所取得的補助，該筆費用應視為薪資所得，須併入年度綜合所得課稅。
但如果雇主是依照勞工安全衛生法規定，針對在職勞工或從事有害健康的作業者，必須定期進行特定項目的健康檢查，這筆由公司所出的健康檢查費就不該視為勞工薪資所得，自然也不用那入綜合所得課稅。
根據衛服部統計，台灣十大死因中，慢性病就占了7成，導致近年國人的健康檢查意識逐漸抬頭，也因此，雖然公司的健檢福利須納入所得課稅，但實際價值仍讓不少員工滿意；無論民眾是透過何種管道健檢，不妨先了解相關規定，以免自身權益睡著。