【王郁倫╱台北報導】仁寶（2324）集團總經理陳瑞聰宣布將推動高階經理人退休制度，對此董事長許勝雄溫情喊話表示，他不反對退休制度化，但陳瑞聰是創業的伙伴，不只是專業經理人，不建議用這制度去處理！仁寶2015年營業額將跨過9000億元大關，陳瑞聰也信心滿滿，直言做不到（營收創歷史新高），就提早退休！
陳瑞聰是筆電代工5哥最資深的總經理，看到日韓國際企業紛紛制訂明確接班制度，陳瑞聰也宣布會在集團內建立退休制度，包括執行長應該65歲退休等，不過顯然該方案並未獲得許勝雄大力支持，許勝雄昨聞言表示：「我跟他（陳瑞聰）天天在一起，那個制度只是個年輪參考而已」。
拼業績 做不到就退休
許勝雄表示，建立退休制度對組織運作更有系統，他個人不反對，但陳瑞聰是創業的好伙伴，不建議陳瑞聰用這個專業經理人的制度處理他自己，因為陳瑞聰對他而言是伙伴的關係，至於集團內部會不會明確制訂退休規劃，現在還只是內部的思考過程而已。
仁寶2014年營收創下8458億元成績，年增22.1%，為仁寶成立以來年營收規模歷史次高，許勝雄表示，2015年有機會產生更大突破，營收創歷史新高應該沒有問題，陳瑞聰也在一旁點頭認同，並直言今年創新高若有問題「他直接提早退休」。
陳瑞聰補充，專業經理人要盡專業經理人的責任，要把系統制度建立起來，台灣有接班的問題，所以仁寶會是第1家出來建立及推動接班系統的代工廠，至於總經理是否就是專業經理人，這問題到時候再來討論。