《傳產》食安風暴波及，餐飲人才轉戰房仲業
2014/11/21 16:58 時報資訊
【時報記者郭鴻慧台北報導】永慶房產集團人資處協理李明宗表示，近期房市交易雖較停滯，不過永慶今年1至10月仍收到上萬封應徵履歷，每週也發出上百封的應徵通知；尤其今年食安風暴一波波，激發不少原任職餐飲業人才轉職投入房仲的意願；分析今年永慶房屋的新進經紀人中，就有19%、將近兩成是餐飲服務業背景轉職的房仲，人數較去年成長5%。而從業績表現上來看，前30%的績優經紀人員，也是來自餐飲服務零售業背景最多，轉職房仲業績表現亮眼。
李明宗協理指出，永慶房屋提供完整的教育訓練，平均在每位新人身上投入360小時訓練課程，提供房仲業務新人前9個月保障月薪5萬元，讓新人無後顧之憂學習，更率先進入「房仲科技3.0」時代，提供全通路服務管道，從虛擬到實體全面性串聯，搭配i智慧經紀人的探索及觀察以及雲端系統的智慧分析，提供精準配對，幫客戶省下20%的看屋時間，也更能提升經紀人的服務效率，達到「聰明工作、健康生活」的目標。
李明宗協理指出，唯有滿意的員工，才能為客戶創造滿意的服務體驗，永慶秉持「交易圓滿、服務圓滿」的經營方針，以創新的精神，創造客戶、員工與企業三贏的局面，致力打造友善職場，以學長姐輔導、師徒達人制度，建立團隊合作共享的職場文化；將經紀人員上班時間調整為十點，兼顧家庭與工作，並鼓勵參加各式社團活動及舉辦員工眷屬旅遊，達到工作、生活及健康的完美均衡。