鴻海兩度加薪 中國員工沒份
鴻海集團表示，4月1日起，該公司將對年薪低於120萬元新台幣（約合人民幣24萬元）的台灣基層員工全面加薪，每月至少加薪3000元新台幣（約合人民幣606元），增幅為3%。但中國廠的員工不在此次調薪行列。
新京報報導，這是鴻海集團半年來第二波加薪，鴻海去年11月也曾啟動一波加薪，平均加薪幅度約6%。據透露，鴻海每年度大約在5月調整薪資，今年特別提早一個月。而兩度加薪，均未涉及中國員工。對於今年中國員工是否也會漲薪，鴻海集團未做出回應。
據報導，鴻海集團子公司富士康網路「直招」的鄭州富士康在線招聘中心顯示，富士康鄭州廠區的普通工人考核後月工資待遇（含加班費）為2800至3600元人民幣。某招聘網站信息顯示，富士康成都人事部正在招聘500名普通工人，開出的綜合月工資（含加班費）是2500至3500元。
報導指出，鴻海前年在中國員工人數規模最高曾達到150萬人。這兩年營收增加，但人力沒有同比增加，目前控制在100萬人左右。這意味著，兩年內鴻海在中國員工縮減近50萬人。
郭台銘表示，這都是「自動化」的成果。未來無論淡旺季，鴻海的中國人力維持在100萬至120萬大軍會是常態。其中一部分人才會轉到軟體、雲端的開發。另外，鴻海全球布局，一部分人力會到墨西哥、巴西、美國等地。