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1152598 筆電代工廠「薪情好」，繼金仁寶集團董事長許勝雄透露每年都要替員工加薪3%左右，今年營運可望創5年新高的英業達（2356），董事長李詩欽也透露除加薪3%外，明年元月年終分紅肯定比今年好。他說：「英業達同事們會滿意！」
「業績好壞都應加薪」
筆電代工廠拼轉型，加薪留才不遺餘力，英業達集團目前員工人數約4500人，李詩欽表示，今年持續增加研發跟工程人員，除英冠達、平板電腦、精簡型電腦出貨成長，英華達今年因小米機出貨成長快，也增加不少人力。
集團中以太陽能跟雲端事業人數增長最多，光士林雲端部門就增加達300人，桃園伺服器單位也補多人。
除大舉徵才，英業達今年加薪手筆也很大方。李詩欽表示：「企業加薪是一定要加的，不管業績好與壞。」
他表示，物價上漲，員工待久了需要獎勵，英業達每年初發布調薪，今年調幅3%。
展望明年，他透露加薪幅度會穩定，但另外還有月獎金、8月分紅、年終獎金及績效獎金，都會跟著業績成果跑，明年元月預估年終會比今年2個月要好。李詩欽說，獎金絕對會勝於今年。
英業達今年挖角2位博士級顧問加入，1位是資策會前副執行長王瑋擔任集團首席顧問，1位是現任工研院顧問的林江財，目前擔任集團太陽能模組顧問。李詩欽表示，英業達集團2014年將持續擴張招募工程人員，將研發根留台灣。
金仁寶年年調薪約3%
金仁寶集團對員工福利也很大方，董事長許勝雄表示，企業的價值在於提供平台讓有理想和抱負的員工生存，對於一些企業老是告訴員工要共體時艱、共享成果，他認為是不對的，必須針對員工貢獻和付出做適當分紅，當企業賺錢就應該發給員工改善生活，有利潤，也應分配在員工薪資上，金仁寶集團每年都會調薪，幅度約在3%上下。
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英業達今年獲利佳，李詩欽透露明年分紅肯定會讓員工滿意。圖為上周末集團運動會活動照。
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科技大廠加薪留人