超過20萬人走上街頭反核，展現出龐大民意要讓世代免於恐懼。相較核四公投，瑞士日前舉辦一場公投，主題是反企業肥貓，最後以6成7贊成通過此公投案，這凸顯出08年全球金融海嘯後，廣大的勞工及投資人有多麼不信任及厭惡這些坐領高薪、推諉塞責的企業肥貓，就如同台灣民眾之於核四。
瑞士這場「反肥貓」公投起於歐洲最大藥廠諾華董事長瓦塞拉離職，諾華竟與他達成協議，願支付他高達約新台幣23.4億元，交換他不跳槽到對手公司上班。在瑞士媒體群起抨擊下，諾華最後取消這協議，但也推動此公投案成案，賦予瑞士上市公司股東們未來可舉行投票來決定公司主管的薪酬。
美國華爾街金融界高層在08年捅出全球金融海嘯後，美國人口調查局曾在去年發布一份報告，就直指雷曼倒閉後的12個月內，週收入超過2000美元的就業人員，遠比雷曼倒閉前要多；但同期間，週收入不足2000美元的僱員人數，卻比雷曼倒閉前減少了數百萬。
如果減薪裁員是企業度過景氣寒冬不得不作法，那企業理應先砍掉高層肥貓，才能換取保住更多第一線執行業務者的工作機會，但事實卻不然。
金融海嘯後，失業及減薪幾成歐美、甚至台灣等成熟國家勞工最大的惡夢，這10幾年來，台股上市櫃公司獲利或有起伏，但高層主管薪資一路走高，勞工薪資卻凍漲，主因就在企業盈餘分配不均且薪酬兩極化。對台灣廣大勞工及投資人而言，厭惡企業肥貓恐不亞於核四。