平安喜樂 發達集團董事長
來源:財經刊物   發佈於 2012-10-05 11:49

觀察/沒年終獎金、減薪 政務官才能「有感」?!

觀察/沒年終獎金、減薪
政務官才能「有感」?!
2012年10月5日 11:42

銓敘部長張哲琛(右)4日表示,若政府施政效能不如民眾預期,身為政務官當然要負責,他個人贊成經濟不好取消政務官年終獎金提案。左為考選部長董保城。(圖/中央社)
台北報導
經濟成長率8次下修,還成為亞洲最低的國家,物價漲、失業率上升,雖然倒閣案沒有通過,但包括馬英九總統、行政院長陳冲都已要求內閣要在1個月內做出成績,務必要讓人民「有感」。
不過,可能是這些政務官出門有公務車,不需要自掏腰包加油,有官邸住的也不用付水、電費,特別是總統每個月還有40萬元可以存,就連國民黨立委也看不下去,立委廖正井就在立法院司法及法制委員會提案,3個月內景氣燈號未達黃藍燈,取消政務官年終獎金,當然獲得委員會的無異議通過。
執政的國民黨立委開了第一槍,民進黨團更加碼提出「政務官薪水有條件減半」,如果經濟成長率連續2季未達3%、失業率連2個月高於4%,總統、副總統和行政院長等首長,每月薪水都應該減半。
其實,這個邏輯蠻符合一般民間企業因應景氣不佳時的模式,公司都不賺錢了,當然沒有年終獎金;還是不行,看要不要先減薪,大家一起共體時艱;接著就凍結人事,遇缺不補,一個人做三個人的工作;真的都沒用,最後也只好裁員。
如果政務官也依照這種民間模式,以後可能可以經建會主委兼經濟部長?外交部長兼陸委會主委?內政部長兼環保署署長?或是應該由人事長來兼財經部會首長?這樣就不會要砍年終獎金時出現「可否縮小到財經官員?」的問話,內閣閣員們也才能真正同心協力。
當然,政務官是不可能減薪、人事凍結等等,這些想法與其說是想讓大官們對民間「有感」,還不如說是讓人民一吐怨氣罷了!

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