2026/08/11 05:30  
勞動部昨召開「僱用安定措施諮詢會議」。（記者李靚慧攝）
勞動部拍板 維持僱用安定措施 繼續提供7成薪資差額補貼
〔記者李靚慧／台北報導〕因應美國關稅衝擊，勞動部鎖定9大受影響行業實施「僱用安定措施」，原定實施期間至今年7月底，勞動部昨日召開僱用安定措施諮詢會議，考量美國關稅調查的不確定性，以及部分產業仍有復甦不均現象，決定將計畫延長3個月至10月底，追溯至8月1日，持續為受影響勞工提供7成薪資差額補貼，以緩衝產業壓力。
因應美國關稅衝擊，勞動部去年3月起實施「僱用安定措施」，並自去年8月起擴大至9行業的減班休息勞工，提供薪資差額補貼；計算方式為勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資，比對實施減班休息後實際協議薪資差額，按月發給70%，每人每月最高可領1萬1500元。根據統計，自去年3月至今年7月，已核發撥款事業單位共661家、1萬110人，核發總金額逾1億元。
美關稅調查仍有不確定性
勞動部次長李健鴻指出，經勞資政學四方代表討論後，決定9行業的僱用安定措施再延長3個月、至今年10月底，主要考量美國301調查中，關稅及產能過剩的調查結果尚未公布，有不確定性；此外，受影響產業復甦力道不一，且7月實施減班休息的企業中，有9成以上會在10月結束，因此延長給予適當緩衝期。
上述九個行業包括：食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業；在此期間與雇主協議實施減班休息達30日以上，經地方勞政機關列冊通報的受僱勞工，就可依規定申領薪資差額補貼。
昨日會中也決議，9個行業若在10月底前未達到勞動部設定的「觀測警戒值標準」，屆時將不再延長僱用安定措施；但未來3個月內若有特定產業達到警戒值，或是美國301產能過剩調查公布等重大事件發生，將評估再度召開諮詢會議滾動式檢討，以決定是否採取進一步措施。