面臨工作抉擇，普通人應該怎麼做？前途、興趣、能力，隨遇而安？--1
一對夫妻，經歷7年之癢，丈夫覺得自己已經不再愛自己的妻子了，他想離婚，可是家裡有孩子，所以多方考慮之後，雖然存續在這個婚姻關係中，讓他覺得很苦惱，可是他還想再試試。於是他找到一個心理諮詢師，想通過一些專業的建議來幫助關係修復。
於是他把自己的困境告訴了心理諮詢師，諮詢師說，這個很簡單，你就去愛她。這個男人回答，我和她之間其實已經沒有愛情了。
很多人把愛定義為一個名字，存續在關係之中的愛，好像說沒就沒了。其實愛是一種感覺，一個動作，願意去愛，選擇去愛，我們就可以拿到愛的主動權，讓自己作為愛的發起方。
我們不用去考慮，對方是不是還愛自己，先儘自己的全力去愛對方，而對方也往往因為感受到你的愛意，而開始做出對應的正向回應。
這個故事，我覺得也適用在職場之中。很多人不喜歡自己現在的工作，甚至厭惡到一上班就開始心生退意。
你讓他去發現工作的好，他會直接告訴你，這份工作一無是處，所以他沒有辦法去喜愛這份工作，享受這種感覺。可是你問他，既然這麼痛苦，為什麼不選擇離開。
父母意願、生活所迫、能力不及......總之他不得不被圈定在這個環境裡，好像有種神秘的巨大力量，把他封印在了這裡。
其實很多普通人，因為一路的平凡，可能真的在面臨職業選擇時，把自己放到了一個特別被動的環境裡。所以想要從這樣的環境中抽身，隨著時間的積累變得越來越難。
很多人說等我有時間了，等我有錢了，我要去自己喜歡的地方，我要去做自己喜歡的事情，我要享受生活，於是幾十年過去了，等到頭髮花白、生理衰敗，都未找到自己真正的興趣所在，最後再來追悔青春......