勞保新舊比／勞保保多少很重要7、2、1比例要謹記(2008/10/28 17:10)
財經中心／綜合報導
全國有880萬的勞工朋友都享有勞工保險各項給付保障，其中，勞保的投保薪資是勞工朋友請領各項給付的計算依據，對於請領給付的金額多寡有一定的影響。該如何計算請看我們的專題報導。
勞工保險費是依照被保險人當月投保薪資以及保險費率來計算，如果是一般的上班族，保險費的負擔比例是7：2：1，也就是資方負擔7成，個人負擔2成，政府負擔1成。如果發生普通事故，保險費率是被保險人當月投保薪資的7.5%。
勞工保險局副總羅五湖表示，原本是6.5%的保險費率，因為國民年金的發放，所以成本變高，如果沒有雇主的民眾還是維持在6.5%的保險費率，有雇主的部分會增加1%，所以變成7.5%。
以目前保險費率是6.5%來計算，假設上班族月薪4萬元，所要繳納的勞保保費為2千6百元，其中雇主必須負擔7成，也就是1820元，政府負擔260元，其餘為民眾繳納。不少雇主為減少支付勞工的勞保費，故意報低勞工的勞保月投保薪資，除了影響勞保給付之外，還會影響到退休年金的多寡。
因此建議勞工朋友可以利用勞動保障卡，到各發卡銀行的ATM查詢，如果發現雇主少報勞保月投保薪資，可以保留薪資證明向勞保局檢舉，不要漠視自己的權益。(新聞來源：東森新聞記者劉沛含、盧俊明)