記者葉卉軒、葉冠妤／台北報導
2024年10月18日 週五 上午6:26




勞動部長何佩珊昨赴立院報告，說明勞工月薪不到3.1萬元就屬於低薪勞工。記者胡經周／攝影
為提升薪資，行政院經濟發展委員會要求勞動部定義低薪勞工，勞動部長何佩珊昨（17）日表示，參考經濟合作暨發展組織（OECD）定義，為薪資在中位數三分之二以下，台灣勞工月薪不到3.1萬元就屬於低薪勞工，推估約有120萬人。
行政院昨日舉行第二場經濟發展會議，聚焦中小微企業振興、薪資提升等議題。不過由於在中小微企業振興、青年多元發展等議題討論熱烈，昨日會中來不及討論低薪議題，將擇期再開會討論。
據了解，對於如何提升薪資，未來經發會將討論強化上市櫃公司薪資資訊揭露等方案，例如如何在就業面試階段揭露職缺薪資、於公開資訊觀測站揭露非經理人全時員工平均薪資、薪資中位數等政策工具，另外也將觸及加薪抵稅優惠等薪資政策。
何佩珊昨日出席立法院社會福利及衛生環境委員會，專題報告「如何提升移工問題諮詢與申訴處理效能，並重視與建立移工的社會支持系統」。民進黨立委林淑芬質詢低薪勞工定義，何佩珊回應，依照OECD定義，薪資中位數三分之二以下就屬低薪勞工，目前台灣勞工薪資中位數為4.6萬元，勞工薪資低於3.1萬元就是低薪族。
勞動部表示，台灣的低薪定義，以本國籍全時受僱員工全年總薪資三分之二為準，國際上在低薪定義上面，部分國家是看總薪資，有的國家則看經常性薪資，更有國家將本國籍、外籍勞工薪資共同列入計算，並無一致性標準，各國選擇不同。至於勞動部有無定義低薪定義後的解方，勞動部強調，須先定義低薪勞工，才能知道需協助的對象、困難點為何，才能對症下藥，目前邊際勞工已經透過調升基本工資，發揮薪資提升的效果。根據主計總處數據，高低薪薪資差距為4.12倍，希望透過政策拉近差距。
行政院經發會9月召開首場顧問會議時，低薪議題就引起廣泛討論，為改善低薪情形，當時行政院秘書長龔明鑫表示，過去關心的最低薪族群，已於最低工資法保障，政府將成立專案小組，定義「低薪勞工」，並對症下藥、提出改善政策，例如其他國家訂定薪資透明度專法。