學會看自己而不是怪別人--1
最近我收到一名實習生的來信。信中提到，她已經實習兩個多月了，每天好像總有乾不完的活兒。負責帶她的前輩總是追著問這問那，好像對她特別不放心。即便如此，還總說她不夠踏實、不夠努力，這讓她覺得很難過。
看到這封信，我想起自己第一次實習時的處境。那時候我經常會加班到夜裡12點，整個辦公室里數我最忙最焦躁了。那時候我覺得自己特別辛苦，也足夠努力，可是前輩居然在我的實習評價表上寫了“細節處理不夠好，工作效率不高”。我向同學抱怨：“我到底要怎么做才算好？我加班到深夜，周末還去寫報告，別的實習生根本沒有這樣過，他們也太苛刻了吧！”那次實習我堅持了6個月，之後草草地找到了一個新機會。很長一段時間，我對這件事依然耿耿於懷，那個時候我感受跟現在寫來這封信的姑娘一樣。
再後來，我在另一個公司順利實習並轉正，並且有了自己的實習生。我看到，他每天看上去真的很忙，忙著做表格，忙著發快遞，忙著做各種PPT，但是似乎總是欠缺那么一點點東西。比如沒有責任心，下班之後手機就關機，工作出了問題也聯繫不上；比如每次需要加班，他就找各種理由推託，就算留下了態度也很不好；比如，出了問題習慣性地賴給別人，把自己的責任推得一乾二淨。
有一次我讓他發一個快遞到廣州，兩天后對方反饋說沒有收到。我去問他，他說：“我兩天前就快遞走了。”我問：“你寄出之後，有沒有告知廣州的客戶是哪家快遞公司，單號多少，大概什麼時間能到？”他說沒有。我又問：“你這幾天去追問過客戶是否收到嗎？”他還是說沒有。