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富士康加薪30% 調薪內容一覽
2010/06/02 09:29
【經濟日報╱記者李立達】
鴻海旗下富士康科技集團昨（1）日宣布，即日起全面調升生產線員工薪資至少三成；並將最低階的作業員起薪，從原先的人民幣900元（約新台幣4,248元），提升到人民幣1,200元（約新台幣5,664元），調幅達33%。
鴻海在富士康大陸深圳廠區，連續發生多起員工墜樓意外後，曾表示近期將調整員工薪資，昨天調薪辦法出爐，調薪幅度較之前所傳的兩成更高。
花旗環球證券曾評估，以員工加薪兩成計算，可能造成鴻海每季獲利減少10%到12%。鴻海昨日股價維持平盤，收124.5元，成交量5.01萬張，外資昨日賣超2.15萬張，已是對鴻海「連十賣」。
鴻海表示，富士康在中國各地廠區的生產線基層員工，今年已陸續調薪，若今年調薪幅度未達到30%，也將從昨天起，全面調升至30%，包括生產線上的作業員、線長、組長。鴻海強調，基於物價、生活費用上漲、集團整體經營狀況及秉持體恤員工生活，加薪將讓員工在減少加班下也能增加收入，並擁有足夠的休閒時間。
鴻海目前在中國共有82萬名員工，其中台灣幹部共3, 700餘名；對於生產線全面調薪後增加的人力成本，鴻海並未提供，僅表示仍須詳細計算。
對法人評估富士康加薪後，將壓縮鴻海獲利空間，鴻海表示，加薪後將吸引優秀勞工，並減少人員流動的訓練成本，外界以員工數乘以加薪幅度的算法，不盡真實。
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