《人才與人品》

老友望發達集團副總裁: 來源：勵志成長發佈於 2023-04-01 07:04

曼思先生是德國的一位工程技術人員，因為一戰之後失業，德國國內經濟不景氣，不遠千里來到美國。
他幸運地得到一家小工廠老闆的看重，聘用他擔任生產機器馬達的技術人員，月薪40美元，解決他在異國他鄉的生活困難。
1923年，美國經濟大蕭條時期，福特公司有一台馬達壞了，公司所有的工程技術人員都未能修好，以致汽車只能停產。正在焦急萬分的時候，有人推薦了思坦因.曼思，福特公司就派人請他來。
他來之後，什麼也沒做，只是要了一張蓆子鋪在電機旁，聚精會神地聽了3天，然後又要了梯子，爬上爬下忙了多時，最後他在電機的一個部位用粉筆畫了一道線，寫上「這兒的線圈多繞了16圈」幾個字。
福特公司的技術人員按照思坦因·曼思的建議，拆開電機把多餘的16圈線拆走，再開機，電機就正常運轉了。總裁福特先生得知後，對這位德國技術員十分欣賞，先是給了他1萬美元的賞金，然後又親自邀請思坦因、曼思加盟福特公司，並開出天價年薪十萬美元。
但思坦因．曼思卻向福特先生說：他不能離開原來那家小工廠，因為那家小工廠的老闆在他最困難的時候幫助了他，福特先生先覺得遺憾萬分，繼而又感慨不已。
福特公司在美國是實力雄厚的大公司，人人都以進福特公司為榮，而他卻為了報恩而捨棄如此好的機會。
不久，福特先生做出一個驚人的決定，以超高的四十萬美元收購思坦因．曼思所在的那家只值十萬美元的小工廠。董事會的成員都覺得不可思議，這樣一家小工廠怎麼會進入福特先生的視野？
福特先生說：「人才難得，人品更難得，因為那裡有思坦因．曼思。」

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