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友望 發達集團副董事長
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來源：勵志成長
發佈於 2021-08-08 07:46
一個人，最怕你只顧著抱怨，卻從不努力改變--2
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曾有人把思維模式分為兩種：
一種是固定型思維模式，一種是成長型思維模式。
擁有固定型思維模式的人，會把挫敗歸因於不可控因素。
他們認為不滿的狀態不會發生改變，所以他們的抱怨只是單純的情緒發洩。
而成長型思維模式的人則把挫敗歸因於可控因素。
他們永遠都在向上尋求發展，遇到不滿的時候更願意想辦法，把問題解決掉。他們的抱怨裡，隱藏著改變的動機。
舉個例子：假設你參加一場長跑比賽，在起跑的時候慢了半拍。
如果你埋怨跑道不好，或者鞋子太滑，那麼事情的結果
就是你全程在給自己心理暗示
「我沒有辦法改變這個糟糕的比賽環境」，最終的結果就是輸掉比賽。只顧著發洩情緒，會讓人早早放棄努力，形成惡性循環。
如果此時你心裡說：都怨我反應慢，然後奮起直追，就有可能在下半程把自己耽誤的時間補回來如果把抱怨
建立在解決問題和克服困難的基礎上，那麼一個懷情緒也能指向一個好結果。
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古人云：自知者不怨人，知命者不怨天對自身有正確的認識，並有明確目標的人，會更多地把精力放在尋求改變上。
同事艾麗負責歐洲市場的樣品開發，因為時差的緣故，每到下午四五點，客人的郵件就會蜂擁而至。
我們是貿易商，不直接負責生產，遇到客人詢問生產的細節
都要找工廠核對以後再回答客人，這樣一來一回，很快就過了下班時間。
剛做歐洲市場的那一個月，艾麗常常抱怨自己上午太閒，下午太忙，從來沒有準時下班過。不過，這種抱怨並沒有持續多久。
第二個月的時候，艾麗就找到了解決辦法。
她會提前找工廠打聽好每一款樣品的具體生產情況，並核查操作中是否會發生問題，收到客人郵件的時候，她不必再到處詢問，就可以直接回答。
一場抱怨，讓艾麗由被動化為主動，給她帶來好口碑。
有時候，壞情緒並不全然是一件壞事。
當你突然發現，某些事情不是很理想時，那便是你要挑戰自我，學會改變的時候了。
只懂得抱怨的人，你只會越來越弱;
懂得反躬自身，才能越來越強，可以有抱怨，但要去改變自己，相信自己的潛能，去提高和探索自己的能力，方法總會找到的。
聰明人，只會把負面情緒，當作積極改變的契機，並非是和生活低頭的結尾。
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