【經濟日報╱記者邱金蘭／台北報導】 2009.11.02 04:15 am
繼公司治理實務守則規範「肥貓」後，金管會正訂定金融服務業法草案，草案中除規範「肥貓」外，「海豚」條款也入列，明訂商品銷售人員的獎金訂定，必須考量未來風險等，金服法草案預計在本會期送立法院審查。
全球金融海嘯後，「肥貓」問題凸顯薪酬與風險結合的重要性，金管會除陸續強化各金融業薪酬揭露外，更將透過自律規範、法令，要求金融業酬金標準須考量未來風險。
金管會官員昨（1）日表示，有關董監事以及經理人員的酬金，及績效考核標準等具體規範，除了先透過各金融業的公司治理實務守則推動外，也將在金服法草案中，訂定具體的規範，被視為第二階段整頓「肥貓」計畫。
銀行理財專員為了績效獎金，不顧投資人權益，胡亂推銷商品，在金融海嘯發生後，因投資人虧損，導致連動債等投資爭議不斷。
為避免理專只為績效獎金，不顧風險、投資人權益，金管會打算在金服法草案中，納入「海豚條款」，規定銷售人員的薪酬、獎金制度，必須跟「未來風險」結合。
官員說，金融業不要像「海豚」一樣，「一跳上來，就給牠魚吃」，理專一賣商品，就給獎金，完全不顧未來的可能風險。
除了「海豚」條款之外，金管會高層也指示將「肥貓」條款，一併納入金服法草案中，也就是仿照公司治理實務守則等規定，規範董事以及經理人層級的合理薪酬。
【2009/11/02 經濟日報】@ http://udn.com/