也是超前部署 日本家電連鎖賣場 讓員工可工作到80歲
2020-07-26 19:49經濟日報 編譯易起宇／綜合外電

日本連鎖家電賣場Nojima決定讓旗下約3000名員工最長能工作到80歲，比現在的退休年齡65歲大幅延長，好在高齡化的日本留住經驗豐富的員工。

自明年春季起，日本企業將有義務致力於僱用員工至70歲，但這家總部在橫濱的公司卻「超前部署」了10年。此舉可能刺激其他零售業同行跟進，因為零售業極度仰賴人力資本，但也逐漸面臨和日本其他行業一樣的勞動短缺困境。

Nojima執行長田中義幸表示，該公司希望銀髮族員工們能繼續活躍在公司的任何一個角落、任何一個職位。

Nojima是東京都會區最大電子零售商之一，經營許多大賣場。不同於其他對手，該公司的門市不仰賴從製造商派的銷售員來銷售產品，而是靠擁有大量產品知識和純熟待客技巧的年長員工。

選擇超過65歲繼續工作的員工，每年都須更新與公司的聘僱合約，至於他們的工作型態和薪資等細節，Nojima則仍在商討中。
日本家電賣場Nojima超前部署，將員工的退休年齡一口氣延長至80歲，好留住經驗豐富的員工。 圖／擷自維基百科