2014年電子行業智能製造技術應用合作交流會，甫於中國深圳落幕，富士康自動化技委會總經理戴家鵬接受中國媒體採訪表示，富士康已形成自己的機器人開發生態，目前完成開發了「FOXBOT」機器人家族，不過僅限於內部使用，並未對外銷售。
在經歷過2010年員工連續自殺及中國勞力成本不斷升高，鴻海集團總裁郭台銘喊出今年要實現百萬機器人的目標，儘管現在這個目標看來已遙遙無期，不過戴家鵬仍強調，富士康很早就看到了工業機器人的發展趨勢，內部也有開發相關產品，這是一種遠見。
他說，尤其在當年提出百萬機器人的計劃，更令業界感到震驚，但現在看到了，中國人口結構變化，製造業環境也在變化，很多企業都面臨到找不到工人的窘境。
10家產業園區探詢
戴家鵬也說，目前至少有10家產業園區與富士康接觸，希望富士康的機器人項目可以落戶，但富士康仍未有確切的新投資項目。富士康發展機器人是為了將生產過程優化，並取代不少工作崗位。
戴家鵬表示，發展機器人是像龐大投資，除硬體與系統外，還有教育訓練、維修等，而在這個生態裡面，機器人也並非萬能，譬如在電子產品的精密組裝環境中，機器人與自動化的發展並不容易，仍然無法成功取代人工作業，但企業可以把感測器、驅動、零件等自動化生態角色組合起來，產業鏈也是相當可觀的。
最大生產基地在山西
目前，富士康機器人應用從上下料、焊接、打磨拋光、沖壓等領域，也有開發物流車等自動化物流設備，為保持競爭優勢，富士康在自動化、機器人開發，至少會較對手領先半年至1年，且現在每家企業都有自動化競爭策略，因此不更加積極維持領先態勢，是無法生存的。
戴家鵬透露，富士康機器人事業目前在中國的生態鏈發展大致如下，研發、量產在山西晉城，客服在成都，深圳總部是研發、試產，台灣也有研發，河南則是客服與維修。目前富士康最大的機器人生產基地在山西，其次據點在深圳。
對於富士康機器人的開發與應用事業而言，戴家鵬坦言，現在最大問題在於研發人力的不足，富士康已經與中國各地高達39所學校與4家台灣學校建立產學合作關係，從基礎培養人才做起。
研發人力仍然是不足
戴家鵬也坦言，中國有特殊產業生態、零組等品質上的差距，因此在機器人的發展上不如其他先進國家，要在整個技術、產業鏈都追上的話，還是需要一段時間。