很多職場上的年輕人，會覺得很多事沒什麼大不了的，但真的是這樣嗎?
這是一個我身邊的故事，跟大家分享:
十年前，有一個年輕大學生剛畢業就去了日本，開始了半工半讀的留學生活。一開始他對於坐地鐵感到相當辛苦，因為日本不流行騎機車，於是他省吃儉用，終於買了輛二手車，在日本汽車相當便宜，但是法規規定必須要擁有車位才能買車。
他為此感到困擾，於是求助於一些當地的台僑，一個台僑告訴他，叫他先去租個車位，買車以後再退租就好，當地的台灣人都是這樣做的。
他一開始對這個辦法半信半疑，結果嘗試以後發現果然是如此輕鬆就能取得一輛汽車，他暗地裡取笑日本人這個法律的漏洞也不鑽。
四年過去了，東X大學的金字招牌和優秀的學業成績讓他充滿信心，他開始向一些大型日商跨國企業面試，志得意滿的推銷自己。
但這些公司一開始在就職活動時都很熱情，很快都能取得面試的機會，但好幾個月以來他都沒有取得任何一家公司的offer，他認定這是因為日本人對台灣人有種族歧視，瞧不起台灣人。
他終於有一次爆發了，他衝進了一間大型商社的HR辦公室，要求人家給他一個不錄取的理由。
「其實你的學歷很完整，在學校成績也優秀，說實在的，我們沒有理由不錄取你。」HR的課長一個日本上班族的派頭，慢條斯理的回答
「那貴社為何到最後都不錄取呢？」
「因為我們查了你的租屋記錄，您是不是租車位一個月只為了買車呢？」
「那又怎樣？我也是按照法律規定的方是購入的啊，我一個窮學生怎麼可能負擔的起車位呢？」
「既然負擔不起車位，那為何不認份的去坐電車？既然知道自己是窮學生，那為何還要過著如此奢侈的生活，我身為課長，到現在都還沒有買車。我實際上就住東京，沒停車位卻買車，左鄰右舍會怎麼看我？開車上班，我怎麼面對同事、上司及正派的人不會這樣做。」
「那有甚麼大不了的？」
「此事證明了四點：
第一：你不尊重規則。你擅長在規則裡面鑽漏洞。
第二：我沒辦法信任你，我們公司在全世界都有分社，有些還要你去非洲蠻荒地方開發市場，如果我不能信任你，那你的主管就不可能信任你。
第三：你並不認份，沒辦法看清楚自己的實力就買車通勤，要是未來在工作上你也如此狂妄，那主管該如何指導你？
第四：鑽法律漏洞這種事情，你並不覺得不好意思，反而沾沾自喜，這樣的員工全日本都不可能會錄用的」
最後課長送他一句話
「這是你們三國時代的英雄劉備所說的『勿以善小而不為，勿以惡小而為之』希望你能好好反省」
這位年輕大學生，真的在這次求職中，被深深的震撼了