【時報-台北電】蘋果共同創辦人兼董事長賈伯斯病逝，也讓該公司神秘的小型董事會浮上檯面。該董事會目前處在十字路口上，在後賈伯斯時代將如何扮演其角色備受矚目，而該董事會是否會選出獨立董事長與擴展董事數目，將是外界觀察其能否踏出賈伯斯陰影的第一個指標。
蘋果董事不乏重量級人物，不過在賈伯斯時代，他們的角色多傾向顧問，主要提供賈伯斯建議，而非監督他。波士頓大學管理學院教授波斯特（Jim Post）認為，「過去的訊息是『相信史蒂夫（賈伯斯）』，但現在的訊息則是『相信團隊』....不再是個人崇拜的時代。」
他主張蘋果董事會需要擴展，並且引進新的獨立董事，而且這些董事絕不能活在賈伯斯的陰影下。
蘋果董事會因為缺乏透明化，長久以來飽受外界批評。特別是賈伯斯2009年因病告假，蘋果接班人問題不明，就暴露出該問題的嚴重性。甚至還有報導傳出，賈伯斯的病情連董事會都被蒙在鼓裡。
蘋果尋找新董事長人選的時間表目前尚不清楚。被視為可能人選的執行長庫克，也因為工作繁重，讓外界質疑他還有多餘心力來擔負這項重任。
蘋果董事會目前只有7位董事，是業界規模最小的一個。大多數與蘋果同等規模的公司董事會都有10名董事。
規模較大的董事會也意味更多經驗與多樣性。新的獨立董事長有助於強化投資者對公司的支持、檢視決策，以及幫助蘋果在高度競爭性的消費電子市場居於領先地位。
BGC Partners分析師吉利思(Colin Gillis)表示，董事會應該有個帶頭人物，不過他強調不過這個人應該與領導公司的人有所不同。他表示「雖然將導致緊張，不過卻是健康的緊張關係。」(新聞來源：工商時報─記者蕭麗君／綜合外電報導)