2026/08/13 16:29  
部分南韓高中生選擇跳過大學，直接進入培養半導體人才的職業學校。（示意圖，美聯社）
〔財經頻道／綜合報導〕過去在南韓，考上大學幾乎被視為進入職場、取得高薪工作的必經之路，但AI快速發展正在改變這套遊戲規則。如今，部分南韓學生在高中選擇進入培養半導體人才的職業學校，學習電路設計、無塵室操作與污染控制等專業技能，高中畢業後直接踏入職場，甚至17歲就拿到三星等大型企業的工作機會，年薪上看6位數美元（至少約新台幣321萬元）。
外媒報導，位於首爾東南方的忠北半導體高中，96.4%的學生畢業時已經獲得工作機會。學生除了學習微積分、化學等基礎課程，也會接受電子電路設計、無塵室規範及污染控制等訓練，直接對接南韓龐大的半導體產業。
17歲的高三學生No Jun-sik便是其中一員，他目前已拿到三星錄取通知。他表示，自己國中時曾試著說服朋友一起報考，但不少同學最後選擇升大學，如今反而開始後悔。
這並非沒有原因。約有4分之1的該校學生畢業後可以直接進入三星工作，而三星電子員工去年平均年薪達1.58億韓元，約10.73萬美元（約新台幣344萬元）。根據最新勞資協議，三星半導體部門員工若公司達成獲利目標，部分員工明年收入最高甚至可能達40萬美元（約新台幣1284萬元）。
2026年第2季，南韓擁有大學以上學歷的失業人口超過48萬人，創下5年來新高；15至29歲年輕人失業率也升至7.2%。隨著企業導入AI，部分初階白領職位受到衝擊，年輕大學畢業生找工作的競爭更加激烈。
另一方面，AI本身也正在創造另一種就業需求。從AI晶片到資料中心，大量基礎建設正在全球擴張，美國德州、加州、亞利桑那州等地持續投入數十億美元興建半導體工廠與資料中心，電工、技術人員、先進製造人才的需求隨之增加。
麥肯錫研究指出，到2030年，美國半導體產業可能面臨約15.7萬名技術人才的缺口。美國半導體產業協會資料也顯示，約5分之1的半導體從業人員沒有大學學位，而產業平均年薪在2020年已達17萬美元（約新台幣546萬元）。
這股「不一定要大學」的趨勢，也正在擴大到半導體以外的產業。摩根大通執行長Jamie Dimon日前指出，美國未來5至10年需要約30萬名電工、焊工等技術人才，以支撐造船等大型工業計畫。摩根大通也宣布投入2400萬美元（約新台幣7.7億元），支持潛艇製造設施及技術人才培訓。
過去，年輕人被告訴「想要高薪就要先讀大學」，但AI正在讓這句話變得不再絕對。當企業一方面削減部分初階白領職位，另一方面卻瘋狂搶人才建造晶片、資料中心與工業設備，真正吃香的工作，可能正在從辦公室轉向工廠。
對南韓這群17歲就準備進入半導體產業的學生而言，他們或許正在提前押注一個新的職涯答案，不一定要花4年取得一張大學文憑，先學會市場真正缺人的技術，也可能更快拿到高薪工作的門票。