衛生署長楊志良今天表示，二代健保並未增加雇主負擔，有人批評二代健保「不公不義，動搖國本」，他絕對無法接受。
楊志良傍晚拜會中華民國工商建設研究會，針對工商界對二代健保的疑慮提出說明，表示二代健保並未要求增加保險經費，而是重新分配分攤來源，雇主負擔其實並未增加。
衛生署提供的資料顯示，目前健保的政府、雇主和民眾的分擔比例分別為33.7%、27.5%和38.8%，二代健保則變成36%、27.6%和36.4%
楊志良表示，二代健保的雇主整體分擔比例幾乎不變，但以固定月薪作為主要報酬的企業，保費可能減少，以獎金等非固定薪水為主要報酬的企業則會增加。
工商建研會理事長吳嘉璘向楊志良提出4大訴求，包括：一、二代健保費率應合理化。二、健保費不是稅，不應負有平衡社會財富的功能。三、應以溫和漸進方式改革，不要太激烈。四、健保單位效率應提高，健保監理單位應受民意監督。
楊志良坦承，二代健保如果上路，10到15年後將無法滿足台灣人口老化的需求，因此一旦實施二代健保，衛生署必須馬上著手研究三代健保，屆時可能會增加老年人口的負擔比例。
工商建研會二代健保議題顧問林中君表示，二代健保增加年輕人負擔，這代年輕人到三代健保實施時已進入老年，卻要增加負擔比例，到時恐引發反彈。
本身是精算師的林中君還指出，二代健保的政府負擔比例雖是36%，但包括政府義務負擔的部分，以及政府身為雇主應替員工分擔的比例。他認為，政府的負擔比例還應提高。
工商建研會醫藥發展委員會主委李祖嘉表示，一代健保有缺口，全民都有責任；但二代健保的監理機制應該獨立，以免有球員兼裁判之嫌。
李祖嘉還說，健保是社會保險，政府的角色應更吃重；在社會疑慮尚未解除前，衛生署應將二代健保預訂12月7日通過立法程序的期限延後。