2010-04-06 工商時報 【記者陳欣文／台北報導】
缺工潮從科技產業蔓延至金融產業！隨著景氣回春，新基金募集熱潮再現，3月募集檔數創下金融海嘯以來新高（多達7檔），基金業者凍結許久的廣告、徵才預算開始鬆綁，捷運車廂、電視頻道都可看到基金業者廣告，且挖角對象從去年的經理人到今年的行銷、業務高手，預期可能引爆投信業界大規模的人事異動！
金融海嘯之後國內基金業者因應不景氣而裁員，去年隨著海嘯平息，基金業者開始強化投資研究團隊，找回之前流失的人才；今年以來隨著景氣確定回春，不但開始拼新基金市場，更著重在業務、行銷上的徵才。
今年以來投信業界較引人矚目的人事異動，包括前摩根富林明廣告業務部主管王大中轉戰德盛安聯投信擔任業務行銷處副總、前施羅德行銷副總陳怡慧3月底低調離職。至於經理人部份，則以前群益新興金鑽基金經理人李祖任轉戰凱基投信最受到關注。
另外，多家基金業者私下積極尋找行銷企劃人員，業務人員更是持續積極招募，部份業者坦承，今年整體廣告預算確實較去年增加。
摩根富林明副總邱亮士指出，雖今年該公司整體廣告預算僅比去年小幅成長，不過今年集團特別增列「徵才廣告」的預算。
柏瑞、群益等投信業者，今年則是增加廣告的管道，希望以多管齊下來主打基金或公司的知名度和形象。
另外，從今年以來投信投顧人員證照的考試熱度，也可嗅出投信業景氣增溫。
投信業者表示，由於今年起必須僱用已取得投信投顧人員證照的員工，不能再像過去投信可以先錄用新人後，再讓新進人員慢慢考，也因此今年以來登錄報考投信投顧證照的人數明顯增多，許多考試場次都已額滿，現在報名需等近3個月才能參加考試，不像過去通常只須排1個月左右。
由於今年國內新基金的募集熱潮可望創下近年的高峰，投信業者近期紛紛私下打探有經驗的行銷和業務高手，以衝刺今年的基金規模，預期近期投信業的缺工潮，也將引爆另一波高階主管的異動。