| 【時報記者林資傑台北報導】街口支付今年春節舉辦「發紅包」活動，為「求快」而便宜行事，踩中金管會紅線，認定在辦理業務及資訊作業出現內控等3大缺失，遭重罰180萬元並予以糾正，同時要求董事長胡亦嘉不得兼任總經理，需在3個月內函報改善措施，成為首家遭裁罰的電支機構。 銀行局指出，街口支付辦理業務及資訊作業共有3大缺失，其中以內控缺失最嚴重。首先，街口於春節時舉辦「發紅包」活動，為盡快撥款給客戶，即逕行以自有資金於街口支付開設帳戶，透過該帳戶「發紅包」給客戶，未按內控簽核流程規定開設帳戶。 其次，街口處理電支業務交易的資訊系統，未與會計系統自動連動，財務部門每月底依資訊系統報表核對會計帳的支付款項餘額，未確實了解兩者間的數據差異是屬於應收或應付帳款，均以過渡科目「暫付款」認列，出現結帳不確實、科目混亂等問題。 再者，街口對於公司重要作業流程，未訂定妥適內控制度，出現重要職位員工可同時擁有網銀帳號交易、審核、放行權限情況，允許權限過大、無法發揮牽制功能。以上3項內控缺失合計共裁罰120萬元。 此外，街口為使商家能快速退款給取消交易的用戶，允許商家的帳戶透支，意即買家退貨時，街口在尚未收到商家退款前、便先幫商家代墊退款給用戶。銀行局官員指出，此舉等於是用公司資金墊繳，有信用風險問題，此項開罰60萬元罰鍰。 最後，街口業務人員執行使用者提領款項時，未依內部管理規範辦理風控審核作業、即進行使用者資訊變更，金管會對此予以糾正，並認為街口董事長胡亦嘉兼任總經理有欠缺制衡機制之虞，為利業務健全經營、提升治理效能，要求胡亦嘉不得兼任總經理職務。 |
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