珍惜你的每份工作--3

可能我天生比較慢性，覺得每一件事情做好真的不容易。就打電話來說，其語音語調、前期準備、溝通是否流暢等不亞於任何一位新東方老師上課所準備的內容，而當我真正拿起電話給家長說的那一剎那，還是顯出了自己的青澀。就這樣，經過了幾個月既當老師又給家長打電話的訓練，已經可以和家長談笑風生了。而所有這一切的成長，又讓我經歷了一年時間。或許你可說打電話是一個極其簡單的事情。那為什麼會有大量的專業的電話行銷公司？而我們所耳熟能詳的Dell公司正是靠其精銳的電話行銷人員，迅速擴大自己的電腦直銷帝國。若你覺得打電話太特殊，我也想談談我在外企做管理培訓生的經歷。外企的管理培訓生似乎給人很多光環，比如指定大學的招聘，全國只找30人，4到5輪面試，可謂「過關斬將」，無不辛苦。但你知道很多快速消費品行業的管理培訓生在進入企業的半年甚至一年是在做什麼工作？不是叱吒風雲地管人，也甭談什麼公司戰略，真正要做的是把每件商品的價格和貨架擺放位置記好，記住一年四季的產品位置都不一樣，每個超市的價格各有不同，無論男生女生，都要進入倉庫擺貨櫃。有的人說，不是叫管理培訓生嗎？為什麼還要做這些？因為只有記牢每件貨品你才能測算後期銷量，只有安裝貨櫃你才能真正和超市人員熟識……所有的一切都需要半年甚至一年的打磨，才能練就專業素養。我所見到在短時間離開的夥伴，大多數不是因為思考後去選擇自己真正適合的職業道路，而是帶著抱怨現實與理想的反差，抱怨自己做著如此繁瑣和枯燥的工作「憤然」離開。而這些離開的同伴，在以後的工作中仍然在以同樣的方式抱怨著自己工作的企業，非得給自己貼個「眾人皆醉我獨醒」的標籤。簡單？簡單是因為我們沒有珍惜，簡單是因為我們沒有對自己負責。