就是明天！勞動部驚喜發錢「64歲在職就有」限期1個月申請要快

山頂洞人發達集團總裁: 來源：品味生活發佈於 2023-12-01 00:01

就是明天！勞動部驚喜發錢「64歲在職就有」限期1個月申請要快

就是明天！勞動部驚喜發錢「64歲在職就有」限期1個月申請要快
09:572023-11-30
旺得富理財網

李宗莉

字體大小：
A+
A-

勞動部力推中高齡者退休後再就業訓練補助，12/1起受理明年度計畫申請，申請期僅1個月，每家企業1年額度上看50萬元。（示意圖/達志影像/shutterstock）
缺工又逢少子化，中高齡者退休再就業成職場不可或缺的生力軍，為鼓勵勞工退休後再就業，勞動部推出「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，自明日（12/1）起，開放受理明（2024）年度計畫申請，申請期僅1個月至12/31止，每家企業每年補助額度上限為50萬元，有意申請者可多把握。
勞動部為落實《退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法》第3條及第9條有關職業訓練的協助措施，推出「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，鼓勵雇主指派年滿64歲的中高齡勞工，參加職業進修訓練，並補助70%的費用。
至於申請流程，勞動部發展署表示，雇主在受理期間內，可透過補助企業辦理訓練資訊系統，提出年度訓練計畫，並在上傳程序完成次日的5個工作天內，檢具相關文件、資料，向所在地的分署提出申請。
依照計畫規定，訓練課程以國內單位公開招訓為限，且須依雇主針對中高齡勞工的需求規劃，補助訓練課程的70%，每一雇主合計最高50萬元。
同時，雇主需配合分署的不預告抽查及視訊查核，若判定有必要確認身分，現場上課人員及講師應出示身分證明文件，而相關規定可上補助企業辦理員工訓練計畫網查詢。
勞動部進一步指出，企業可依需求指派64歲勞工參訓，藉以強化屆退人員的工作技能，支持退休後再就業，協助在職場繼續發揮所長。
以勞動部動力發展署中彰投分署為例，申請的產業以文教、製造、科技和服務業等廠商居多，許多企業都期待透過計畫，留住經驗老到的員工，除了增加勞動力，更能傳承經驗，一舉數得。