衛福部報告指出，規劃108年9月1日將醫師納入勞基法的目標期程不變。但因醫療特性，有關工時規定尚待協調，建議給予必要彈性，而輪班制護理人員應有連續11小時的休息。
衛生福利部長陳時中昨天表示，衛福部對於醫師納入勞動基準法態度不變，仍維持民國108年9月上路，但工時指引則得和勞動部繼續協商。
立法院社會福利及衛生環境委員會明天邀請衛福部等相關部會就「民國108年9月醫師納入適用勞動基準法具體時程及進度說明」進行專案報告。
根據衛福部送到立法院的報告指出，規劃於108年9月1日將受僱醫師納入勞基法的目標期程不變。為推動受僱醫師納入勞基法，也與相關學者專家及勞動部組成工作小組，定期開會研擬因應方案，有關工時規定尚待溝通協調。
報告指出，根據現行住院醫師工時指引，與勞基法仍有相當差距，未來醫師納入勞基法時，建議於尊重醫師專業自主權下，由勞雇雙方議定工時，給予彈性。
在工時認定的部分，報告指出，醫師的工時樣態複雜，且醫病關係長期皆為責任制，在家待命與假日巡房幾乎為常態，若照其他行業工時的認定與規範，恐衝擊醫病關係，亦影響偏遠地區醫療正常運作，建議考量醫療的特性，對於工時認定方式給予必要彈性。
另外，報告也指出，為顧及病人安全與維護護理人員職場之健康安全，採輪班制護理人員，於更換班次間至少應有連續11小時的休息時間，除遇有不可抗力的特殊情況，以保障職業安全與勞動權益。