工研院2日召開年度院士會議，包括會議主席施振榮等17位院士一致認同，台灣必須運用設計思維與新商業模式，不斷進行從0到1的創新突破，再發揮台灣快速複製、規模化、國際化，從1到N的水平式擴展能力，幫助台灣增加能夠聚集力量的領頭羊企業。
如要形成領頭羊企業就需要跨界合作，院士們認為，全球化的競爭不確定性高，面對激烈的頂尖對決，要從國際競爭的格局思考，抓準台灣未來產業發展的新方向，並預先評估這些新產業未來可能的附加價值率，以設計思維來努力抓準目標。
此外，台灣需要培養新一代跨業整合領導人才、系統架構的人才、以及創造新需求的人才。然而，在培養年輕人從無到有的突破創新，特別需要由經驗豐富、影響力大的高階領導人承擔風險，並容許失敗，來傳承年輕人快速提升能力，如此才能鼓勵年輕人投入。
另外，台灣在稅法、國際人才吸引等環境細節要配合，這樣才能使創新開花結果。
本次工研院院士會議探討主題為「智能化系統整合與創新，開創產業新機會」，針對「幫助台灣增加群聚力量的領頭羊企業，並發展國際市場」、「幫助台灣培養新一代的跨業整合領導人才，透過創新系統打造台灣優勢的創新體系」及「加深與國際領導創新夥伴的商業合作，加速產業創新的發展」等議題進行討論。
在討論如何幫助台灣的領頭羊企業以群聚的力量發展國際市場上，院士們一致認為發展智能化系統整合與創新非常重要，領頭羊企業的形成需要跨界合作，在推動系統整合前期，應充分掌握國際科技及產業趨勢。
目前工研院已建構的100多項創新研發應用平台，可加強與企業旗下的事業單位多互動溝通與鏈結合作，將各種業界創意結合在一起並發揮產業價值鏈之串聯效應。院士建議可考量政策聚焦方向如醫療設備產業、結合ICT的農業及能源智能化系統及節能減碳等主題。（吳秀樺／台北報導）