陳碧芬 2015.07.0517:33
七月是就業旺季，特別是金融業，新進人員即日加入將有一整個下半年的考績表現，台灣金融研訓院提供職場新鮮人「必修5堂課」需知，彙集多家金控人資長、銀行資深主管等，對新血入行的諸多忠告，協助金融業新鮮人加快融入產業大家庭。
金融業近年來獲利大躍進，積極招募金融新鮮人，根據統計，各大金控及行庫今年徵才總人數高達1萬8千人，需才項目擴及財金、資訊、保險等科系畢業生，幾乎人人都有面試機會。而今年金融業需才孔急的職缺，有櫃台人員、資訊人員、商品銷售人員、儲備幹部（MA）等。
今年失業率明顯下降，台灣金融研訓院指出，金融科系畢業生找工作仍提早2、3個月，現階段剛開始上班、或即將報到，業內新兵們隨即發現，工作內容與想像落差很大。
故此，台灣金融研訓院在院刊《台灣銀行家》7月號，有請金融同業主管提供意見，整理出金融新鮮人必修的5堂課，包括第1堂課是「了解哪個銀行業務和你最速配」，第2堂課是「弄清各類型銀行的不同企業文化」，第3堂課是「縮短磨合期，快速融入團隊的竅門」，第4堂課「把每個主管當成『老師』偷學本領」，第5堂課是「3種天兵行為 千萬犯不得！」
一般而言，銀行職務種類多達12種，台灣金融研訓院建議，有興趣加入金融業的新鮮人仍要進行人格特質適性測驗，才不會興沖沖入行、又失望急於退出。台灣金融研訓院與台灣師範大學心測中心共同合作研發的「金融人才適性測驗」，施測版7月也正式上線，上網登錄為「研訓之友」，即可線上進行實測，幫助新鮮人了解自己。