國民黨團力推「加薪四法」，財金首長紛紛表態贊同，央行總裁彭淮南今日也表示對這四項法案「樂觀其成」，並強調，過去認為只要政府減稅讓企業成本降低，企業利潤、投資增加，就可以增加薪水，但現在看來並非如此，彭淮南表示，企業不能只重視股東，也要顧及員工，要把員工當作與老闆一樣重要，企業盈餘應該要拿一些出來。
立法院即將審查加薪四法，彭淮南在面對立委詢問對加薪四法的看法時，強調對這項修法「樂觀其成」。彭淮南指出，薪資對經濟發展相當重要，過去傳統的想法是，政府只要透過減稅，讓企業降低成本，企業利潤得以增加之後，就可以增加投資、擴大規模，屆時就會增加投資、增加人力需求，就可以增加薪水。
但現在看起來卻不是這樣，過去幾年來，全世界各國，薪資佔GDP的比例逐漸的下滑，現在的思維是薪資成長也可以帶動消費，並促進經濟成長。因此企業經營者必需把勞工與出資的資本家放在一起，不只照顧股東，也要照顧勞工，企業與勞工應該是伙伴關係，要「把員工當成跟老闆一樣重要」，贊同企業有盈餘應該拿一些出來分享給勞工。
不過彭淮南強調，除樂見政府拿出對策讓薪資得以成長外，勞動生產力也必須要跟著提升，也就是教育的投資很重要，教育也必須要提升，學校培養出來的東西必須是要企業需要的，這才是薪資要成長最有效的方法。
「加薪四法」，包括《公司法》、《工廠法》、《勞動基準法》及《中小企業發展條例》等四法修正案，其中前三法將要求公開發行股票上市上櫃公司，須提出具體利潤分紅計畫，分配盈餘給員工，否則可依法處50到500萬新台幣罰鍰，而《中小企業發展條例》修正案則規定若給員工加薪，可依加薪金額的130%扣抵營所稅，在國民黨團積極推動下，成本會重要法案，也即將進入審理階段。