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diligent 發達集團副董
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來源:財經刊物
發佈於 2013-08-17 15:45
下修成長率 鴻海:不是重點
1136615 對主計處小幅下修今年經濟成長率至2.31%,鴻海(2317)、聯電(2303)均認為,下半年是產業旺季,表現應會優於總體經濟成長力道;裕隆(2201)、晶華(2707)則表示,年度調薪不會與經濟成長率連動。
鴻海發言人邢治平表示,經濟成長有起有落,這是企業經營必須面對的考驗,「景氣好壞不是重點,要看自己努力程度夠不夠」。他說,就目前來看,公司狀況並未受到大環境太大影響,且下半年本是電子業旺季,一切進度都在預期中。
日月光:持續努力
聯電財務長劉啟東認為,第3季景氣看來還好,公司營運會小幅成長,第4季的確有部分客戶調降庫存,公司會謹慎因應。
日月光(2311)主管則說,第3季財測已反映對下半年景氣保守看法,惟即使國內經濟成長率下修,公司今年仍以逐季成長及優於整體封測產業成長為目標。至於是否會影響後續加薪,日月光指暫無法評論,按過去慣例,公司都是依考績給予不同加薪幅度。
裕日車協理李振成指出,今年以來銷售趨緩,所幸經由促銷,部分車款仍然熱賣,在經濟未明顯復甦之際,全年車市仍會略較去年衰退。裕隆集團日前剛宣布加薪,高階主管說,調薪主要是物價指數波動連結,去年因為波動不到門檻,因此未調整,但在公司賺錢前提下,今年將加薪約3%。
中鋼:能保2就好
晶華酒店執行長薛雅萍則表示,公司調整薪水幅度主要視員工個人表現而定,不會因經濟環境好壞而波動,且雖然這2年外在經濟環境不好,不過去年仍平均加薪3%,最高加薪幅度甚至達20%,今年暫無加薪計劃。
中鋼(2002)執行副總李慶超則認為,全年能保2就好,希望進入第4季旺季,能帶動訂單與營收表現。
對主計處下修,全國商業總會理事長張平沼表示「不意外」,因為景氣雖然有逐漸好轉,但的確還沒到完全復甦地步,「能夠保2%就很不錯了!」張平沼也說,惟有經濟景氣好轉,企業才可能獲利,不但企業主有獲利時願為員工加薪,若到時候要調漲電價,企業負擔才不會那麼大。
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對主計總處小幅下修今年成長率,科技、傳產業均認為整體出口衝擊應有限。