鉅亨網新聞中心 2025-09-13 09:19

特斯拉 (TSLA-US) 股價周五 (12 日) 高開高走，收盤大漲 7%，創近三個月來最大單日漲幅，收復近七個半月以來所有跌幅，收盤創 1 月 31 日以來新高。截至周五，特斯拉股價近兩日已累漲逾 13.8%，遙遙領先其他科技巨頭和大盤。



特斯拉周五收盤大漲7%，創近三個月來最大單日漲幅(圖：Shutterstock)


從最近消息來看，特斯拉此輪大漲和公司傳統的電動汽車業務關係不大，最直接利多來自自動駕駛計程車業務 Robotaxi。

周五有報導指出，周四傳出消息稱，特斯拉已獲美國內華達州批准，可在該州公共道路上測試 Robotaxi 服務，消息推動特斯拉股價周四收漲約 6%。周五另有媒體得到了內華達州有關部門對此消息的確認。

股價表現顯示，投資者對特斯拉在自駕和 AI 領域的擴張前景充滿期待。特斯拉 CEO 馬斯克本月曾表示，特斯拉可能從人形機器人 Optimus 業務中獲得 80% 的長期價值，同時公司正努力擴展其新興的 Robotaxi 業務。

特斯拉本周推出新一代儲能產品 Megapack 3 和 Megablock 系統，號稱可大幅縮短安裝時間並降低建設成本，特斯拉在中國推出的加長軸距版六座純電 SUV——Model Y L 熱銷，均被視為股價推手。上周媒體稱，8 月 19 日上市以來，Model Y L 已預訂 12 萬輛，日均訂單近 1 萬輛。Model Y L 10 月已售罄，新訂單顯示最早預計 11 月交付。

此外，特斯拉董事會上周公布了史無前例的馬斯克薪酬方案，潛在價值高達 1 兆美元，旨在確保這位關鍵領導人未來十年繼續專注於特斯拉發展。這打開特斯拉機器人「想象空間」並留下合併 xAI 空間的「兆美元薪酬包」同樣被視為特斯拉的利多。方案公布當天，上周五特斯拉收漲 3.6%。

特斯拉董事長 Robyn Denholm 周五公開支持馬斯克的薪酬方案，稱只有馬斯克能夠帶領公司未來十年實現 AI 和機器人領域的轉型。

馬斯克加速 Robotaxi 擴張

特斯拉今年 6 月開始在德州奧斯汀首次提供由 SUV 車型 Model Y 提供的 Robotaxi 服務，並於 7 月末將此類服務擴展至加州灣區。

馬斯克 7 月 23 日在特斯拉第二季財報電話會議上勾勒了 Robotaxi 擴張的路線圖。他談到，「我們預計將大幅擴展服務範圍，希望在一兩周內實現遠超競爭對手的覆蓋範圍。我們將會獲得監管部門的批准，將在加州灣區、內華達州、亞利桑那州、佛羅里達州和其他一些地區推出這項服務。一旦獲得批准並證明其安全性，我們將在全美大部分地區推出自動駕駛叫車服務。」

「我認為，到今年年底，我們大概能覆蓋美國一半的人口。這至少是我們的目標，前提是獲得監管部門的批准。」

馬斯克上周表示，特斯拉可能在今年底前移除目前 Robotaxi 服務要求車輛內配有的安全駕駛員。

本周稍早另有媒體報導，特斯拉已開始向加州多個機場申請批准，允許其無人駕駛叫車服務在機場接送乘客。

只有他能帶領特斯拉 AI 和機器人轉型

特斯拉董事長 Robyn Denholm 周五在媒體訪談中表示，除馬斯克外沒有其他人能夠領導公司向 AI 和機器人轉型。「他是一代領袖。沒有其他像馬斯克這樣的人能夠在未來十年左右真正領導這家公司。」

雖然馬斯克仍將參與外部公司事務，但 Denholm 為馬斯克提供了強有力背書，指出過往的成績已經證明，馬斯克仍然能為特斯拉創造業績。她表示，「他過去就是那樣的。從我們的角度來看，將他的創造力投入到特斯拉以外的各種業務中，實際上對特斯拉很有幫助。」

特斯拉董事會上周公布馬斯克薪酬方案，該方案將於 11 月交由股東投票決定。相關文件顯示，最新 CEO 獎勵價值為 878 億美元，如果馬斯克達到所有業績目標並獲得所有限制性股票，該數字將膨脹至約 1 兆美元。

這項激勵計劃要求馬斯克未來十年內實現一系列雄心勃勃的目標，包括將特斯拉市值提升至 8.5 兆美元、交付 2000 萬輛電動汽車、投產 100 萬輛 Robotaxi 和 100 萬個人形機器人。

該薪酬方案旨在將馬斯克持股比例提升至至少 25%，增強其在公司的投票權。特斯拉在監管文件中承認，馬斯克曾「真誠地」威脅如果得不到控制權保證和過往服務補償將離開公司。

對特斯拉來說，繼任計畫已成為一個更加突出的問題，因為馬斯克一直在爭取更大股份，並在公開評論中暗示，如果沒有更大的控制權，他可能在其他領域發展 AI 等業務。本次薪酬方案要求馬斯克參與制定長期 CEO 繼任框架。

Denholm 周五提到了特斯拉的繼任規劃過程。她承認，馬斯克可能轉任產品長等其他領導職務的可能性，稱這在薪酬計畫中「有所考慮」。

Denholm 表示，CEO 繼任「可能是投資者最常問我的問題」。如果特斯拉突然需要新的領導者，公司會制定應急計畫，且薪酬方案中也包含一個長期的流程尋找馬斯克的真正繼任者。