加拿大企業培訓資源斷層浮現 新鮮人初入職場適應難

根據國際攬才公司Robert Half最新調查，高達47%的加拿大職場新鮮人覺得缺乏職場導師或前輩指導是初入職場最大挑戰，顯示企業在人力培訓資源投入持續下滑。該調查也點出另37%新鮮人覺得企業訓練不足，34%則缺乏實習經驗。1/3以上新人表示難以管理工作量，或覺得自身技能無法立即發揮，顯示職場適應為普遍存在問題。Robert Half 資深區域總監 Mike Shekhtman 解讀過去企業有完整新進員工訓練流程與導師制度，如今因退休潮、精簡人力與人資預算緊縮，導致新人無法即時上陣與長期留任。同時，加拿大Concordia University職涯顧問Bob Menard認為，學生應把握學期間實習與合作教育機會，並透過其他非正式方式主動接觸業界，了解實際需求與工作現場的期待。(資料來源：經濟部國際貿易署)