2024/09/04 05:30  
行政院昨首次召開經發會顧問會議，由行政院秘書長龔明鑫（右二）、國發會主委劉鏡清（左二）、國科會副主委林法正（左一）、行政院代理發言人謝子涵（右一）召開會後記者會。（記者陳政宇攝）
提高最低工資 無法完全解決低薪問題
〔記者陳政宇／台北報導〕行政院經濟發展委員會昨召開首次顧問會議，薪資結構議題備受關注。行政院秘書長龔明鑫表示，有顧問認為提高最低工資的做法無法完全解決低薪問題，並建議政府研議低薪勞工定義、企業薪資透明化等，將交由相關部會討論，預計下次經發會會議再議。
經發會顧問會議閉幕後，由龔明鑫、國發會主委劉鏡清、國科會副主委林法正、行政院代理發言人謝子涵召開會後記者會。
將研議定義低薪勞工 企業薪資透明度專法
針對薪資結構調整議題，龔明鑫說明，目前政府已有「最低工資法」及中小企業加薪抵稅等法規，但有顧問認為不足以解決所有問題，建議政府參考國外做法，思考研議薪資透明度專法及定義低薪勞工等。
龔明鑫說，最低工資雖已保障最底層的勞工，但每月比最低工資高一千元、二千元的人算不算低薪？這部分須再討論，勞動部將先研究該族群的定義，後續才會有政策對應與支持，但可能要再進行社會性對話，再提到下次經發會討論。
他指出，其他國家有不同的薪資政策，有些國家規範企業薪資透明化，但是否適用台灣，仍需要討論。顧問會議尚未討論到如何解決低薪，相關政策議題將交由部會帶回研擬。
至於缺工議題，劉鏡清表示，有顧問建議政府，應建立藍領、綠領、白領等定期人力觀測機制，以精準掌握市場就業人口，提供企業做為趨勢參考及因應作為。
劉鏡清說，政府在八月就已整合經濟部、教育部、勞動部等八個部會，建立跨部會的資源產業人力需求平台，未來將強化開會頻率，從半年一次改為一季一次，並尋求公協會協助，以整合性解決問題、聽取基層聲音；未來也將透過導入AI、人才找尋、品質提升等三方面，增加勞動力補強並提升品質。
另，關於顧問所提雙就業問題、彈性休假、大型企業是否一定比例聘用中高齡勞工等，龔明鑫回應，相關部會將帶回分析，並於下次經發會報告說明後才會拍板。