李男對女員工伸魔爪。示意圖。（記者吳政峰攝）
2020/11/21 18:46
〔記者吳政峰／台北報導〕李姓男子是桃園一間工廠老闆，2017年聘請年輕貌美的外籍移工小茹（化名）當作業員，讓她住在工廠宿舍，卻趁她單獨在宿舍時，多次強行摸胸襲陰，其中一次犯行還是在小茹和母親講電話之際，行徑囂張。高等法院認定李男涉犯3次強制猥褻罪，判刑1年2月，可上訴。
判決指出，李男2017年12月間至2018年5月間，僱用小茹擔任工廠作業員，而小茹工作期間，居住在工廠旁宿舍。李男看她年輕貌美，肖想佔便宜，2018年元月間，看到她隻身在宿舍等待仲介陪同就醫之際，強行摸胸襲陰，小茹受驚，痛咬李男手，並大叫「我是工人，如果繼續這樣，我要跟老闆娘說」，李男才罷手。
過了3個月，李男見小茹在宿舍內與母親越洋電話聯繫，竟然性致勃勃，再度揉胸摸陰，嚇得小茹四竄，尖叫「這樣不對，我是你的工人」、「亂七八糟，放手」、「不行，不要碰，亂七八糟」。
又過了一個星期，小茹在宿舍餐廳用餐，李男竟然公然三度對她強行摸胸襲陰，小茹受不了多次騷擾，將其推開且脫逃至外，怒飆「不要這樣」，隨即報警處理，拒絕隱忍。
李男則否認小茹指控，強調小茹是因為不滿勞動條件，或因電動機車停放位置、違規留宿友人等情事與他發生糾紛，欲轉換雇主而片面主張遭性侵。
惟高院指出，小茹為已婚之人，實難認為她只是為了要轉換雇主，就稱自己遭到性侵，且還冒著誣告、偽證的風險，李男主張難以採信。
高院批評，李男身為小茹雇主，為滿足自身性慾，竟在工廠宿舍內強制猥褻小茹，視他人性自主決定權為無物，更對隻身在異地工作的小茹身心造成嚴重傷害，犯後又未如實坦承犯行，應予非難。
不過，高院考量李男在一審桃園地院判決後，即趕緊和小茹和解，並指支付全數和解金，審酌小茹已原諒，判李男1年2月徒刑，可上訴。