（中央社記者韓婷婷台北2014年9月27日電）外媒報導大型品牌代工廠涉嫌濫用大陸高職生組裝各種電子設備，台灣代工廠表示，已持續降低陸廠實習生比例，且盡量避免超時工作。
華爾街日報中文網報導，全球大型品牌的代工廠商涉嫌濫用大陸高職生組裝各種電子設備。許多學生說，他們沒得選擇。在一些工廠中，實習生的數量比正式員工還多。
緯創表示，重慶廠包括高職生及大專生實習生的比例已下降至48%-49%，其他廠區已降到非常低的比例。政策面方面，原則上都避免超時及加班，在實務操作上也盡量避免，但現實狀況，很多員工是希望加班的。
和碩則表示，上海及蘇州廠的實習生都是大專生，比例也低於20%，一切都會依循產業及客戶的規範努力。
大陸傳統上一直依靠農民工來為沿海地區的工廠提供勞動力，但近年來政府已開始引導各行業向內陸轉移。隨著電子產品生產商大規模遷向內陸，重慶勞動力需求出現爆炸式成長，以致缺工問題嚴重。
大陸教育部2010年已批准職業學校必須提供學生來彌補勞動力缺口。各個學校實習期可從3個月到1年不等，學生們在實習期內不上課，每年至少有800萬這類學校實習生。