受惠於股市飆升的影響，標準普爾500股價指數成分公司執行長去年薪酬的中位數成長8.8%，從2012年的960萬美元升到1050萬美元，首度突破八位數大關。
根據美聯社與Equilar公司聯合提出的研究報告，標普500企業執行長的薪酬在金融危機時期曾一度下滑，但去年已是連續第四年回升，執行長薪酬中位數在這段期間並攀升逾50%。如今，執行長的薪酬約是員工平均薪資的257倍，遠高於2009年時的181倍。
過去幾年來，企業董事會在外界批評施壓下，不斷調整執行長的薪酬支付結構，以與公司業績更密切結合。他們改以公司股票支付執行長薪酬，取代過去的現金和股票選擇權。
由於標普500指數去年飆升30%，這項轉變也讓每位執行長的荷包塞得飽滿。在他們的薪酬方案中，股票所得成長17%，達到450萬美元。
去年薪酬最高的標普500企業首長，是從事油田服務的Nabors工業公司執行長培崔羅，他2013年的總薪酬是6830萬美元。他去年因為公司買斷舊合給，支付他一筆6000萬美元的巨款，所以薪酬隨之暴增。
排名第二的是媒體業的CBS公司執行長蒙維斯，CBS股價去年飆漲近70%，蒙維斯的薪酬也成長9%，達到6560萬美元。
美國媒體業執行長去年的薪酬都相當可觀，Viacom執行長去年拿到3720萬美元，迪士尼公司的艾格獲得3430萬美元，時代華納的標克斯也有3250萬美元的進帳。
不過，執行長薪酬增加最多的仍是銀行業。華爾街金融企業執行長前年的薪酬中位數激增22%，去年同樣又增加22%。去年賺最多的是黑岩公司的執行長芬克，共進帳2290萬美元，美國運通銀行的錢諾特以2170萬美元居次。
根據美聯社與Equilar的報告，由於獲利升高與股價大漲，超過三分之二的標普500公司執行長去年獲得加薪。